HR Service ist mühsam
Viele Fragen werden immer wieder gestellt. Für die Antworten liegen in der Regel gut strukturierte Informationen vor. Trotzdem dauert ihre Beantwortung lange und blockiert Resourcen in ihrer Personalabteilung,
Wissensmanagement im HR Bot
Ein Bot übernimmt die Beantwortung regelmäßig auftretender Fragen und liefert durch eine Systemintegration auch gleich Verknüpfungen zu Dokumenten oder Formularen. Als Single Point of Entry navigiert er den Nutzer durch alle Unternehmensinformationen.
Einsatzbereiche des HR Bots
Ihr Anwendungsfall?
Wir unterstützen gerne bei der Definition Ihres individuellen Chatbotprojekts - mit einem Chatbot Workshop.
Remote oder bei Ihnen vor Ort beraten wir zur Machbarkeit Ihrer Chatbot Vision und spielen relevante Use Cases und deren Einsparpotenziale gemeinsam durch.
weitreichende Integrationsmöglichkeiten
Vorteile unserer HR Chatbots
24/7 Verfügbarkeit eines persönlichen HR Supports
Gleichbleibend hohe Qualität & Standards bei der Beantwortung von Fragen
Single Point of Entry für alle Mitarbeiter-Services und Infos
Automatisierte Übergabe an menschliche Ansprechpartner
Steigende Zufriedenheit mit dem HR Support
Reduktion des HR Supports durch HR Mitarbeiter um bis zu 50%
Schnelle und flexible Integration neuer Inhalte und einfache Pflege des Systems
Vollständige System- und Datenintegration möglich bei unbegrenzter Skalierung
Unser Qualitätsversprechen
hohe Sicherheitsstandards durch eigene deutsche Serverlandschaft
kundenfreundliches und faires Preismodell
erfahrene Chatbot-Architekten mit Fokus auf HR Themen
Know-How aus Chat-Dialogen mit 2.500 Firmen
Aktuelles aus unserem Magazin
Digitale Personalarbeit bei kommunalen Unternehmen
10/13/2020
Wie finden Stadtwerke und Versorger geeignete Software für ihre Personalprozesse?
Was kommt nach Web-Meetings, digitalen White Boards und Co.?
8/6/2020
Telepräsenzroboter - Zukunftsmusik aus dem Silicon Valley?
HR Beratung per Chat – Ein erster Bericht
7/17/2020
Werden Bots das Wissensmanagement für Mitarbeiter verändern?